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人文環境

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人文環境

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辦公環境
廣州石潮公司為員工提供現代化的工作環境,舒適整潔的工作場所促進了同事間良好的溝通協作。為提高工作效率,廣州石潮為員工配備先進的辦公設施,并注重營造和諧溫馨的工作氛圍?!翱燉止ぷ?,精彩生活”是廣州石潮對工作與生活的態度。工作之余公司經??狗岣歡嗖實奈幕?、技能、娛樂活動,確保有張有弛的工作節奏,并致力于打造富有凝聚力的工作團隊。
 
薪資福利
廣州石潮的分配原則注重:以崗定薪、以效取酬,兼顧內部公平和外部競爭力。
廣州石潮的福利兼顧員工的各種需求,盡可能多地解決員工的后顧之憂。公司為所有員工購買國家規定的保險,同時,根據實際情況,公司盡力為剛入職的員工提供周轉住房。員工享有國家規定的假期。公司實行全員勞動合同制,同時鼓勵員工長期為企業服務。
 
培訓開發
廣州石潮深知企業的增值從根本上取決于人力資本的增值。廣州石潮非常重視人力資源開發,建立了比較完善的培訓管理制度,并為員工提供細分的入職、在職和進階培訓。
  入職培訓,包括應屆畢業生培訓和新員工入職培訓,使員工能盡快了解公司,融入公司;在職培訓,提升員工工作能力,提升人崗匹配程度;進階培訓,通過培訓獲取更高級別崗位應具備的能力、知識等。
  廣州石潮建立了自己的人才指導中心,致力創建學習型組織,倡導員工終生學習,良好的學習氛圍、有力的政策支持,保證了員工在工作之余得到深造、提升的機會。
 
職業生涯
“超越自我、服務企業、服務社會、與國家共同發展”是廣州石潮的核心價值觀。廣州石潮為員工的職業發展搭建:公平競爭的發展舞臺;公開、公正的人才招聘機制;為員工的職業生涯提供了方向和指引。